2026-2027 财年加拿大移民整体配额正式敲定，全年移民配额 46.5 万，配套落地细则将于 6 月份正式实施。本次新政整体趋向扶持境内留学生、本地临时工，收紧境外无本地履历申请人通道，EE 打分、毕业工签、省提名配额、枫叶卡居住监管四大板块迎来重要改动，想要规划加拿大身份的朋友，一定要读懂新规变化，找准最优申请路径。
一、EE 快速通道迎来打分改革，语言、本地工作成为加分核心
本次快速通道最大变化，就是调整 CRS 打分权重，大幅抬高语言成绩与加拿大本地工作加分，雅思单项 7 分（CLB9）以上加分显著提升，四门 7 分、四门 8 分成为冲刺 EE 上岸的关键条件。与之相反，境外工作经历加分持续缩水，只凭海外学历、海外工作的境外申请人，未来抽签上岸难度持续上涨。
利好留学移民人群：加拿大硕士毕业生工签政策保持利好，依旧可以申请3 年无雇主绑定开放式毕业工签，不需要提前敲定工作 offer，毕业之后自由择业，利用三年工签积累本地工作经验，走 CEC 经验类移民通道。
同时移民局常态化紧缺职业定向抽选，医护、STEM 理工科、蓝领技工、农业、交通运输五大刚需行业单独分批邀请，定向筛选分数线普遍低于全池大选，紧缺从业者上岸优势突出。
二、新增 3.3 万境内专属永居配额，境内务工、留学生迎来红利
2026 年加拿大新增 33000 个专属永居名额，配额定向分配给加拿大境内临时工、持工签的往届留学生，境外申请者无法占用该批配额。名额重点倾斜医疗护理、建筑基建、农林畜牧、餐饮服务、长途运输等紧缺用工行业。
该配额不新开独立申请通道，主要用于加速现有省提名、境内移民申请案卷审批，身在加拿大本地工作、已经拿到 PGWP 毕业工签的申请者，审批周期有望大幅缩短，是现阶段性价比极高的移民窗口期。
三、各省 PNP 省提名持续放量，紧缺职业定向邀请常态化
依托联邦总配额调整，安省、BC 省、阿省、曼省等主流移民大省接连更新紧缺职业清单，开启定向 EOI 邀约。对于加拿大本地院校毕业生而言，只要完成学业 + 短期本地全职工作，拿到省提名后可在 EE 系统获得大额加分，轻松避开快速通道高分内卷。
各省按照月度分批释放邀请名额，紧缺岗位清单跟随本地用工市场动态调整，省提名已经成为低分申请者落户加拿大的主流方式。
四、枫叶卡居住监管全面从严，单次离境超 18 个月严查身份
永居法定居住标准不变：任意滚动 5 年周期内，在加拿大累计居住满 730 天（两年），但从 2026 细则落地后，移民局联动海关出入境数据加强稽查。新规明确：枫叶卡持有人单次离境超过 18 个月，系统自动触发居住意向核查。
申请人需要提供加拿大常住地址、水电账单、社保缴纳记录等材料，佐证加拿大为主要生活居所。只有加拿大企业官方外派、跟随加拿大籍配偶海外外派可以豁免居住天数；个人境外经商、子女海外长期就读，均不在豁免范围内，无法通过核查者，存在永居身份被撤销的风险。
五、三类人群新政规划建议
计划留学移民：优选硕士项目
凭借 3 年开放式工签优势，留学期间备考雅思冲刺 7 分，毕业后入职紧缺行业，同步布局 EE 快速通道 + 省提名双方案，最大化利用新政红利。
加拿大境内务工者：紧盯本省紧缺清单
核对自身职业是否在各省紧缺名录，尽早递交省提名申请，抢占 3.3 万境内专属配额，缩短永居审批时间。
已持有枫叶卡人群：管控出境时长
尽量避免单次出境超过 18 个月，妥善留存加拿大日常生活凭证，顺利通过后续枫叶卡续签审核。
总结
纵观加拿大 2026-27 财年整套移民新政，政策导向十分明确：优先留住已经在加拿大读书、工作的境内人群，压缩纯境外空降移民名额。未来留学落地加拿大再转永居，会成为最稳妥的移民主流路线，想要布局加拿大身份，建议紧跟 6 月落地细则，趁早规划。
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