2026 年初加拿大 Express Entry（EE）定向邀请迎来两大关键升级：新增 “加拿大工作经验医生专属类别”，并为持证且有雇主 offer 的医生额外预留 5000 个联邦名额；同时行业定向抽签持续强化，优先技工、IT 等紧缺岗位，CRS 纯分数竞争进一步弱化。以下是权威政策要点、申请条件与实操建议，助力精准规划移民路径。
一、医疗类别新政（2026 年初首批邀请）
加拿大移民部（IRCC）于 2025 年 12 月 8 日官宣，专为国际医生增设 EE 定向通道，核心是锁定 “加拿大本地经验 + 紧缺医疗岗位” 的即战力人才。
二、行业定向抽签：紧缺岗位优先，分数权重下降
2026 年 EE 将延续并深化 “类别化定向邀请” 机制，核心逻辑从 “拼 CRS 分数” 转向 “拼职业紧缺度 + 本地适配度”，重点覆盖以下领域：
优先行业：技工与建筑类、IT/STEM、医疗健康、教育、农业及农产品加工等，其中技工、IT 为高频优先赛道。
筛选规则：IRCC 按 “三个月短期计划” 明确各阶段定向职业、邀请时间与最低 CRS 线，名额直接挂钩真实岗位需求，弱化纯分数排名。
关键信号：移民政策从 “全球抢人” 转向 “优先留人”，加拿大本地经验、职业认证、雇主 offer 成为核心竞争力，CRS 仅为辅助参考。
三、申请实操与风险提示
医生类别申请步骤
确认职业代码与工作经验：核对 NOC 编码，准备过去 3 年 12 个月本地工作证明（劳动合同、工资单、雇主推荐信）。
完成医疗资质认证：通过各省医学院认证（如 MCCQE 考试、执业注册），确保符合加拿大行医标准。
锁定雇主 offer + 省提名：优先对接有招聘需求的医疗机构，同步申请省提名以获取 5000 额外名额资格与 14 天极速工签。
入池与等待邀请：满足条件后入 EE 池，2026 年初首批邀请发放，获批后走 PR 流程。
行业定向抽签策略
职业适配：优先选择 NOC 紧缺代码，如 IT（21XX）、技工（72XX/73XX）等，提前完成职业认证。
本地经验：积累加拿大相关工作经验（如 CEC 通道），显著提升获邀概率。
语言强化：雅思 G 类 7 分 + 或法语 B2+，满足岗位语言要求，同时提升 CRS 辅助分数。
风险与注意事项
名额有限：5000 医生额外名额先到先得，建议提前对接雇主与省提名机构，避免名额耗尽。
政策动态：EE 定向邀请规则可能微调，需实时关注 IRCC 官网公告，及时调整申请策略。
资质合规：医疗、技工等行业需严格完成加拿大本地认证，否则无法通过职业筛选。
四、总结
2026 年 EE 定向邀请的核心变革是 “精准匹配 + 本地优先”，医生、技工、IT 等紧缺人才迎来黄金窗口期。建议申请人优先锁定政策扶持行业，积累加拿大本地经验与职业认证，结合省提名与雇主 offer 提升获邀确定性，避开纯分数竞争的内卷赛道。
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