香港专才计划续签是申请人持续在港合法工作、生活，以及后续申请香港永久居留权的核心环节。不同于首次申请，续签更注重“持续合规”与“价值匹配”，核心审核逻辑围绕雇佣真实性、雇主合规性、薪酬达标性三大维度展开。本文整理2026年最新续签政策、完整流程、必备材料及高频避坑点，助力申请人高效完成续签，规避拒签风险。
一、2026香港专才续签核心要求（缺一不可）
香港入境事务处对专才续签的审核核心的是“申请人持续为香港创造价值、雇佣关系真实稳定、雇主具备持续雇佣能力”，具体要求如下：
1. 雇佣关系真实可持续
申请人需持续受雇于香港本地注册公司，实际工作内容需与首次获批的专才职位高度一致，不得擅自变更岗位核心职责（如软件工程师不得长期从事行政类工作）。若为自雇形式，需提供充分证明材料，证实其在港创办的公司处于正常运营状态，具备稳定营收及业务往来，非空壳公司。2. 雇主资质合规有效
雇主需为香港正规注册企业，且处于正常运营状态（无停业、注销、违规经营等记录），具备持续雇佣申请人的经济能力。同时，入境处会复查申请人所在岗位，确认该岗位仍无法在香港本地招聘到合适人才，契合专才计划弥补本地人才缺口的核心初衷。3. 薪酬福利符合标准
薪酬水平需与香港本地同行业市场标准持平，不得低于行业平均水平。参考标准：普通专才岗位月薪不低于3万港元，金融、科技、医疗、法律等高薪行业，薪酬需同步提升，具体可对照香港劳工处发布的同行业薪资报告，避免因薪酬过低影响续签通过率。4. 无任何违法违规记录
申请人在港逗留期间，需严格遵守香港各项法律法规，不得有逾期逗留、违法工作（如未报备兼职）、违反治安管理等行为。任何违法违规记录，均可能导致续签直接被拒，且影响后续再次申请香港相关签证。5. 顶尖人才续签绿色通道
满足以下条件可享受简化续签流程，一次性获批5年逗留签证：已在港逗留满2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达到200万港元及以上。此类申请人无需频繁准备续签材料，大幅提升续签效率。二、香港专才续签模式及年限说明
香港专才续签主要分为常规续签与顶尖人才续签两种模式，年限规律明确，申请人可根据自身情况对应规划，为后续永居申请做好准备：
三、2026专才续签必备材料清单（按类别整理）
材料准备是续签的关键，建议申请人在签证到期前2-3个月启动准备工作，确保材料齐全、真实有效，避免因材料遗漏或不符导致审核延误。以下为分类整理的必备材料，涵盖常规情况及特殊情况：
1. 基础个人材料（必交）
– 申请人身份证件、有效旅行证件（如护照，确保证件在有效期内）；
– 现有香港入境签证/逗留许可标签（妥善保管，遗失需及时补办）；
– 填写完整、信息无误的ID91申请表（申请人本人填写，如实申报相关信息）；
– 雇主填写并签字确认的ID91B申请表（提前与雇主沟通，确保填写信息准确）。2. 雇佣相关核心材料（入境处重点核查）
– 正式雇佣合同（明确标注岗位名称、薪酬标准、雇佣期限，需与获批职位一致）；
– 近6-12个月工资单、银行流水（银行流水需清晰体现工资到账记录，证明工资正常发放）；
– 强积金供款记录（证明雇主按香港法律规定，为申请人足额缴纳强积金，无漏缴、违规情况）；
– 雇主出具的续签支持信（说明申请人岗位的必要性、工作表现及对公司的贡献，内容越详细越有利于审核）。3. 雇主资质证明材料
– 公司最新商业登记证（确保在有效期内，证明公司合法注册）；
– 近1-2年公司财务报表（含营收报表、审计报告，证明公司盈利稳定，具备持续雇佣能力）；
– 公司核心业务合同（证实公司有真实业务往来，非空壳公司）；
– 公司员工强积金记录（证明公司有稳定员工团队，正常运营）。4. 个人合规与贡献材料（加分项）
– 近1年香港税单（证明申请人按规定缴税，无偷税、漏税情况，属于合规留港人士）；
– 工作表现评估（由雇主出具，客观体现申请人的工作能力、业绩及职业素养）；
– 项目成果证明（如核心项目报告、行业获奖证书、专业资质证书等，直观体现申请人的专业能力及在港贡献）。5. 特殊情况额外材料
– 自雇人士：额外提供公司审计报告、办公室租约、业务合同、员工雇佣记录等，证实公司正常运营及自雇身份真实；
– 转换雇主人士：额外提供新雇主商业登记证、财务报表、招聘记录（招聘公告、面试记录）、新雇佣合同；重点提示：转换雇主需提前向入境处申请，获得许可后再办理离职、入职手续，严禁擅自转换雇主。四、香港专才续签完整流程（2026最新版）
专才续签流程清晰，需严格把控时间节点，避免逾期。整体流程分为5个步骤，全程耗时约4-6周，具体如下：
步骤1：提前筹备（签证到期前2-3个月）
与雇主确认续签意愿，双方协同整理上述所有材料，逐一核对，确保材料无遗漏、无错误，重点核查雇佣合同、工资流水、强积金记录等核心材料的一致性。步骤2：填写表格（签证到期前1个月）
申请人完成ID91申请表填写，雇主完成ID91B申请表填写，填写过程中需如实申报，严禁虚报、伪造信息（如虚报薪酬、篡改工作经历），否则将直接拒签并留下不良记录。步骤3：提交申请（签证到期前4周内）
可选择线上或线下两种提交方式，提交后妥善保留提交凭证：
– 线上提交：登录香港政府一站通网站，按指引在线上传所有材料，完成申请提交；
– 线下提交：携带材料原件及复印件，前往香港入境事务处优秀人才及内地居民组，现场递交申请。步骤4：等待审核（4-6周）
审核期间，入境处可能通过电话、邮件等方式核查材料真实性，或要求申请人补充相关材料。申请人需保持电话畅通，及时查看邮件，积极配合审核工作，避免错过通知。步骤5：领取结果并办理签注
申请获批后，将收到入境处通知，凭通知前往指定地点领取新的逗留许可标签；领取后，凭标签到相关机构办理签注，完成全部续签流程，即可继续在港合法工作、生活。五、2026专才续签高频避坑点（规避拒签关键）
结合近年续签案例，多数拒签情况并非因申请人条件不达标，而是因忽视细节、踩中审核红线。以下4个高频坑点，申请人需重点规避：
1. 逾期提交申请：需在逗留期限届满前4周内提交，逾期提交可能导致签证失效，甚至被认定为非法逗留，影响后续申请；
2. 擅自转换雇主：转换雇主必须提前向入境处申请，获得明确许可后再办理离职、入职，擅自转换雇主将直接导致续签拒签；
3. 长期离港无证明：若需长期离开香港（外派、出差、探亲等），需提前准备外派证明、工作汇报、探亲证明等材料，证实生活、工作重心仍在香港，避免入境处质疑留港真实性；
4. 材料虚假或不完整：严禁伪造、篡改材料（如伪造工资单、财务报表），同时避免遗漏税单、强积金记录等核心材料，此类情况将直接拒签，并影响后续签证申请。六、续签常见疑问解答
Q1：续签审核周期多久？能否加急办理？
A1：常规审核周期为4-6周，目前入境处不提供加急服务，建议申请人提前规划，预留充足审核时间。Q2：薪酬略低于参考标准，能否顺利续签？
A2：可能性较低。薪酬是入境处判断人才价值的重要依据，若薪酬低于行业标准，需提供充分说明（如公司规模、岗位特殊性等），但通过率仍会受影响，建议尽量提升至参考标准以上。Q3：续签获批后，多久可申请香港永居？
A3：按常规3+3+2模式，累计在港合法逗留满7年，即可申请香港永久居留权；顶尖人才按3+5模式，满7年后也可正常申请。总结
2026香港专才续签核心在于“持续合规、真实贡献”，只要申请人确保雇佣关系真实、雇主资质合规、薪酬达标，提前准备齐全材料，严格遵循流程、规避常见坑点，续签通过率可达较高水平。若申请人存在自雇、转换雇主、顶尖人才申请等特殊情况，可结合自身实际，针对性补充材料，提升审核通过率。
免责声明：部分信息来源于互联网，若存在侵权或违反规定的情况，请及时通知我们，我们将迅速采取删除措施
2026香港专才续签全指南｜流程、材料、避坑详解项目优势
Project advantage
2026香港专才续签全指南｜流程、材料、避坑详解申请条件
Application conditions
- 免费评估，鸿誉移民私人定制
专业团队精心指导- 最热门的移民国家 · 最合适的移民项目
开启私人定制专属方案2026香港专才续签全指南｜流程、材料、避坑详解申请流程
application process
全球海外生活规划服务平台
[ 公 众 号 ]
[ 移民顾问 ]
